Kisah ini pertama kali muncul di Washington State Standard.
Anggota parlemen negara bagian Washington tahun depan akan kembali membahas apakah serikat pekerja sektor publik dapat melakukan tawar-menawar mengenai adopsi teknologi kecerdasan buatan oleh perusahaan mereka.
House Bill 1622 tampaknya mengharuskan pengusaha pemerintah untuk melakukan tawar-menawar dengan serikat pekerja mengenai penggunaan teknologi tersebut jika hal itu mempengaruhi upah atau evaluasi kinerja pekerja.
Sesi terakhir ini, RUU tersebut sebagian besar disahkan oleh DPR melalui jalur partai, dengan dukungan Partai Demokrat, sebelum terhenti di Senat.
Penentangnya, termasuk kelompok bisnis dan pejabat kota, berpendapat bahwa tindakan tersebut akan terlalu membelokkan keseimbangan kekuasaan antara karyawan dan manajer terhadap pekerja. Mereka juga mengatakan mandat tersebut dapat menunda inovasi di tempat kerja.
Dengan harapan dapat mencapai garis akhir pada tahun 2026, sponsor utama RUU tersebut, Rep. Lisa Parshley, D-Olympia, membawa gagasan tersebut ke gugus tugas kecerdasan buatan negara bagian pada hari Kamis. Badan Legislatif membentuk gugus tugas tersebut pada tahun 2024.
“Perundingan di sektor publik mencakup upah, jam kerja dan kondisi kerja dan lembaga-lembaga sudah diharuskan untuk melakukan tawar-menawar setiap perubahan yang menyangkut bidang-bidang tersebut, namun tanpa undang-undang, tawar-menawar tersebut terjadi setelah penerapannya,” kata Presiden Dewan Perburuhan Negara Bagian Washington, April Sims. “Dengan undang-undang seperti House Bill 1622, hal ini akan terjadi sebelumnya.”
Undang-undang negara bagian yang disahkan pada tahun 2002 melarang tawar-menawar mengenai teknologi bagi pegawai rahasia di lembaga negara dan lembaga pendidikan tinggi.
“Keputusan teknologi terbesar yang dibuat oleh manajemen adalah, jenis desktop apa, jenis faks apa, jenis telepon apa,” kata Parshley tentang era ketika undang-undang tersebut mulai berlaku. “Apakah adil jika kita memiliki teknologi yang sekarang benar-benar berdampak pada pekerja kita dengan cara yang bahkan belum kita sadari?”
Di sisi lain, undang-undang terpisah yang mengatur pekerja di kota, kabupaten, dan lembaga lainnya memerlukan tawar-menawar mengenai teknologi jika hal tersebut berdampak pada isu-isu seperti upah, jam kerja, atau kondisi kerja.
Banyak pekerja yang khawatir dengan pesatnya peningkatan kecerdasan buatan bagi keamanan kerja mereka.
Survei Pew Research Center yang dilakukan akhir tahun lalu melaporkan bahwa lebih dari separuh pekerja khawatir akan dampak AI di tempat kerja di masa depan dan sekitar sepertiganya berpikir hal itu akan menyebabkan lebih sedikit lapangan kerja. Sekitar satu dari enam pekerja mengatakan AI telah melakukan sebagian pekerjaan mereka.
Maryland, misalnya, bermitra dengan perusahaan AI Anthropic untuk membantu warga mengajukan bantuan makanan, Medicaid, dan program kesejahteraan sosial lainnya.
Pada awal tahun 2024, Gubernur saat itu. Jay Inslee mengeluarkan perintah eksekutif yang menguraikan masa depan penggunaan kecerdasan buatan generatif oleh pemerintah negara bagian. Laporan tersebut mencatat bahwa negara “berusaha memanfaatkan potensi AI generatif dengan cara yang etis dan adil untuk kepentingan tenaga kerja pemerintah negara bagian.”
Sejalan dengan pedoman tersebut, arahan bulan September dari Kantor Manajemen Keuangan negara bagian mengharuskan pegawai negara yang diwakili oleh serikat pekerja memberikan pemberitahuan enam bulan sebelumnya tentang penggunaan AI generatif jika hal itu “akan mengakibatkan perubahan yang signifikan dalam gaji, jam kerja, atau kondisi kerja karyawan.” Berdasarkan memo tersebut, serikat pekerja dapat mengajukan permintaan untuk melakukan tawar-menawar mengenai penggunaan teknologi tersebut.
“Melibatkan pekerja di awal bukanlah suatu kesopanan. Ini adalah kebutuhan praktis,” kata Sims. “Hal ini mengidentifikasi risiko. Hal ini memastikan pengawasan manusia jika diperlukan, dan hal ini membangun kepercayaan di antara staf, yang pada akhirnya harus mengoperasikan, memecahkan masalah, dan mengandalkan sistem ini.”
Memo tersebut juga mengamanatkan peninjauan manusia terhadap sistem tersebut ketika digunakan untuk pengambilan keputusan terkait ketenagakerjaan.
Parshley menyebut arahan tersebut sebagai “langkah pertama yang sangat baik.” Namun dia mengatakan undang-undang yang diusulkannya “akan memungkinkan pemerintahan di masa depan untuk dimintai pertanggungjawaban” dengan menyusun aturan tersebut dalam undang-undang.
Sementara itu, Presiden Donald Trump dilaporkan sedang mempertimbangkan perintah eksekutif yang memerintahkan Jaksa Agung AS Pam Bondi untuk menuntut negara bagian yang mengesahkan peraturan tentang AI. Namun tidak jelas apakah undang-undang tersebut akan mencakup potensi undang-undang seperti ini, karena undang-undang tersebut tidak secara langsung mengatur teknologi itu sendiri.
Ini adalah perdebatan terbaru mengenai pendekatan federal versus negara bagian dalam membatasi teknologi. Dalam perdebatan mengenai undang-undang pemotongan pajak dan belanja yang menjadi ciri khas Trump selama musim panas, Kongres mempertimbangkan untuk memberlakukan moratorium terhadap peraturan kecerdasan buatan di tingkat negara bagian. Senator AS Maria Cantwell, D-Wash., memimpin dakwaan untuk menghapus ketentuan tersebut dari undang-undang final.
Salah satu tindakan potensial yang diminta oleh Jaksa Agung negara bagian Nick Brown dapat menempatkan Washington di garis bidik pemerintahan Trump.
RUU Senat 5708 berupaya melindungi anak-anak dari aplikasi media sosial yang diberi kecerdasan buatan. Tahun ini, undang-undang tersebut disahkan Senat sebelum terhenti di DPR. Itu bisa kembali pada tahun 2026.
Parshley mencatat bahwa dia adalah bagian dari kelompok kerja baru di Badan Legislatif yang berfokus pada AI “sehingga kita dapat berpartisipasi dalam perdebatan besar ini.”
Washington State Standard adalah bagian dari States Newsroom, jaringan berita nirlaba yang didukung oleh hibah dan koalisi donor sebagai badan amal publik 501c(3). Washington State Standard menjaga independensi editorial. Hubungi Editor Bill Lucia untuk pertanyaan: info@washingtonstatestandard.com.
