Perusahaan -perusahaan Amerika telah mulai memotong posisi manajemen menengah dengan harga yang tidak terlihat selama bertahun -tahun. Google menghilangkan 35% manajer yang mengawasi tim kurang dari tiga pada bulan Agustus. Fiverr mengumumkan pada bulan September bahwa mereka akan menumpahkan manajer untuk fokus pada AI. Amazon memangkas peringkat manajemennya sepanjang tahun dan memotong posisi di divisi komputasi awan pada bulan Juli. Markus Zuckerberg dari Meta telah mengeluh tentang manajer manajer yang mengelola manajer sejak 2023. Ungkapan yang berkaitan dengan pengurangan lapisan manajemen muncul 98 kali pada panggilan pendapatan perusahaan dalam indeks global S&P tahun ini, dua kali frekuensi dari semua tahun 2022. Pemotongan itu berasal dari lingkungan ekonomi yang tidak pasti dan tarif Presiden Donald Trump, economist yang ditulis. Pandemi menciptakan kondisi untuk penghematan saat ini. Perusahaan fotur staf selama COVID-19 dan kemudian dipekerjakan dengan cepat untuk memenuhi permintaan e-commerce dan layanan digital. Mereka mempromosikan karyawan ke posisi manajemen untuk mempertahankan bakat bahkan ketika para manajer mengawasi hanya satu atau dua bawahan. Antara 2019 dan 2024, lima dari sepuluh kategori pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat adalah peran manajemen. Sejak November 2022, perusahaan Amerika terdaftar telah memangkas posisi manajemen menengah rata-rata sekitar 3%.
Baca lebih lanjut dari cerita ini di SlashDot.
