Satish Thomasseorang veteran 20 tahun Microsoft yang menghabiskan dua dekade di raksasa teknologi Redmond, mengambil pekerjaan baru di Google.
“Saya bergabung pada saat yang terasa seperti salah satu momen paling penting dalam sejarah teknologi — tepat di jantung era AI,” tulis Thomas di LinkedIn. Dia tidak merinci peran apa yang dia ambil di Google.
Thomas mengatakan Microsoft “membentuk saya dengan cara yang tidak pernah saya bayangkan.” Dia memulai karirnya selama dua dekade di perusahaan tersebut sebagai pekerja magang. “Saya sangat berterima kasih kepada orang-orang dan tim luar biasa yang mendapat kehormatan untuk bekerja bersama saya,” katanya. “Kepergiannya tidaklah mudah — namun beberapa peluang begitu istimewa dan unik sehingga Anda harus memanfaatkannya.”
Thomas menghabiskan enam tahun terakhir sebagai wakil presiden perusahaan di Microsoft, di mana dia memimpin strategi, manajemen produk, dan pelaksanaan teknik untuk Microsoft Cloud untuk Industri. Dia sebelumnya memegang peran kepemimpinan di Microsoft Dynamics 365 dan Microsoft AppSource.
— Raji Rajagopalan memiliki peran baru di Microsoft: milik GitHub wakil presiden bidang teknik.
Rajagopalan telah bekerja di raksasa teknologi tersebut selama lebih dari 20 tahun dan bergabung dengan perusahaan tersebut sebagai insinyur perangkat lunak. Dia meninggalkan Tim Microsoft Foundry untuk peran baru.
“Tujuan saya adalah membantu GitHub terus menjadi tempat yang dicintai oleh para pengembang, tempat inovasi terjadi dan alur kerja agen manusia berkembang, seiring kita memasuki era baru pengembangan berbasis AI,” kata Rajagopalan di LinkedIn.
— Katie Bardaro adalah Wakil Presiden Senior Pengalaman Pelanggan di Majusebuah perangkat lunak yang dibuat oleh startup di Seattle untuk membantu perusahaan mengurangi beban kerja administrasi SDM dan mengurangi biaya program manfaat secara keseluruhan. Ia juga menawarkan asisten AI yang dirancang untuk memberikan panduan manfaat kepada karyawan.
“Yang membuat saya tertarik di sini adalah kesempatan untuk bekerja di titik temu antara data, AI, dan penghargaan total, sekaligus membantu perusahaan dan karyawan menavigasi salah satu bagian paling kompleks (dan berdampak) dari pengalaman karyawan: tunjangan,” kata Bardaro di LinkedIn.
Bardaro sebelumnya menjabat sebagai chief customer officer di Syndio, sebuah perusahaan yang menganalisis masalah kesetaraan gaji di tempat kerja dan memberikan strategi untuk memperbaiki kesenjangan. Sebelumnya dia berada di Payscale selama lebih dari satu dekade.
—Vivek Sharma akan pergi Garis untuk usaha baru yang samar-samar berfokus pada “potensi AI untuk mengubah cara orang bekerja secara mendasar.”
Sharma, yang pernah memegang peran eksekutif di Microsoft dan Meta, tidak memberikan rincian lebih lanjut tentang startup tersembunyi ini dalam postingan LinkedIn, namun menyebutkan nama kolaboratornya:
- merobek Hanssenyang merupakan insinyur pendiri di Statsig, startup berbasis di Bellevue, Wash. yang diakuisisi pada bulan September oleh OpenAI. Dia sebelumnya bekerja di Meta.
- Robert Massonseorang staf ilmuwan data senior di kantor Meta di Seattle, bekerja hampir 11 tahun di perusahaan tersebut sebelum pindah ke Atlassian awal tahun lalu.
- Calvin Grunewaldyang menghabiskan sembilan tahun sebagai direktur teknik Facebook, yang berbasis di Seattle. Dia terakhir berada di Stripe.
“Detail lebih lanjut akan segera hadir,” kata Sharma tentang startup tersebut. “Tetapi jika Anda ingin menjadi pengguna awal atau hanya ingin mengobrol, silakan hubungi kami!”
— Jeff Carr sekarang menjadi CEO Itusebuah startup yang membangun konten pelatihan tempat kerja yang menggabungkan pembelajaran dan pengembangan berbasis perilaku. Carr bergabung dengan perusahaan Bellevue pada bulan Agustus sebagai presiden. Dia menggantikan salah satu pendiri dan mantan CEO Atana John Hansenyang akan tetap sebagai ketua eksekutif.
Saat mengumumkan berita tersebut, Hansen mengatakan bahwa Carr “segera selaras dengan visi Atana dan telah berperan penting dalam membawa kita menuju peluang baru dan hubungan strategis baru dalam waktu yang sangat singkat.”
Carr pernah memegang berbagai peran CEO di masa lalu, termasuk kepemimpinan di perusahaan pelatihan tenaga kerja Inkling dan di perusahaan SDM PeopleFluent.
Atana awalnya diluncurkan pada tahun 1993. Hansen, seorang veteran startup dan dosen lama di Universitas Washington, mengakuisisi bisnis ini pada tahun 2016 dan mengawasi perluasan konten pembelajaran baru.
— Pemimpin game Microsoft sejak lama Larry Hyrb dibagikan di LinkedIn bahwa dia diberhentikan Persatuan setelah 18 bulan bekerja.
Hyrb, yang dikenal dengan nama lamanya “Mayor Nelson,” meninggalkan Microsoft pada tahun 2023 setelah lebih dari dua dekade berkecimpung dalam komunikasi korporat, mempromosikan peluncuran game dan produk lainnya. Dia adalah pembawa acara salah satu podcast paling awal perusahaan, Major Nelson Radio, yang kemudian menjadi Xbox Podcast.
Di Unity, sebuah perusahaan game yang berbasis di San Francisco, Hyrb bekerja dengan Tim Komunitas dan Advokasi, mendukung hubungan antara pembuat konten, pengembang, dan gamer.
— Pengusaha teknologi serial Jay Bartot sekarang menjadi penasihat teknis dan kepala teknolog untuk PendiriVCsebuah perusahaan modal ventura yang berbasis di Seattle yang diluncurkan pada tahun 2024.
Bartot juga merupakan salah satu pendiri dan CTO dari startup perangkat lunak AirSignal, seorang profesor afiliasi di UW, dan mentor startup di Creative Destruction Lab.
Bartot mengatakan di LinkedIn bahwa dia berharap dapat bekerja sama dengan tim TheFounderVC “untuk membantu para pendiri tahap awal yang luar biasa membangun generasi berikutnya dari perusahaan dan produk AI Vertikal yang hebat.”
— Borsebuah startup yang membangun perangkat lunak logistik dan rantai pasokan, bernama Tucker Reimer sebagai prinsip inovasi rantai pasokan. Reimer bergabung dengan startup Bellevue dari perusahaan sosis Johnsonville di mana ia menjabat sebagai wakil presiden perencanaan dan analisis global.
Dave Clark, mantan CEO Amazon Worldwide Consumer dan CEO Flexport, meluncurkan Auger pada tahun 2024 dengan pendanaan Seri A sebesar $100 juta.
— Lucas Dicky bergabung Garis sebagai pembuat produk yang berfokus pada Stripe Atlas, sebuah alat yang membantu wirausahawan menggabungkan bisnis mereka.
Dickey mengatakan di LinkedIn bahwa dia telah menggunakan Atlas empat kali untuk memulai perusahaannya sendiri dan sejalan dengan tujuan Stripe untuk “mempermudah lapisan administratif — dan membantu perusahaan baru memulai dengan kuat sejak hari pertama.”
Startupnya termasuk Deepcast, platform podcast, dan Fernish, bisnis yang berfokus pada dekorasi yang diakuisisi.
